省力化・効率化ソリューション

少子高齢化がますます進む中、多くの企業では退職者が増加する一方、その役割と知見を継承すべき人材が不足するという経営課題に直面しつつあります。就労人口が減少しても事業を維持できるよう、これまで人手が担ってきた役割と知見をどのように継承していくかを検討する必要があります。
オムロン ソーシアルソリューションズは、その役割と知見を機械やシステムが代替するオートメーション化で、就労人口の減少に備えた「省力化・効率化ソリューション」をご提案します。

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